2 Second Lean – how to Grow People and Build (fun) Lean Culture Szeptember 5.-én, egy kis nyári pihenő után megkezdtük a Budapest Lean Coffee fórum 4. évadát – ezúttal teltházasra töltöttük a Teide Cafét:-) …
Lean Coffee kategoria: Lean Leadership
Budapest Lean Coffee’ 2018 April
Human resources, empowerment, employee motivation in LEAN Az áprilisi találkozónk témagazdája Kőrösi Zoltán kollégánk volt, aki a “Munkatársak bevonása – megtartás – az emberi tényező a leanben” hívószak köré fűzte fel elgondolkodtató, ugyanakkor könnyed és …
BUDAPEST LEAN COFFEE’ 2017. October
Y-Z generations vs. lean principles – azaz mitől “cool” ma egy munkahely, és milyen vezetői módszerekkel lehet bevonzani, megtartani az Y és a Z generáció szakembereit? A 80-as évek óta született Y generáció lendületes, sikerre …
A lean soft oldala
A lean központi eleme a munkatársak fejlesztése és bevonása. A “hard” , eszközközpontú megközelítés mellett fontos, hogy teret és figyelmet kapjon a TPS ház középpontjában is méltán hangsúlyos ember, a dolgozói képességek az azokat kiaknázni …
Budapest Lean Coffe’ 2017 March
If you fail to plan, you are planning to fail! Az idézet talán ismerős, de hogy mennyire igaz is, azt a vállalatok általában saját tapasztalatból tanulják meg. Cégkultúrától, vezetéstől függ, mekkora súllyal esik a latba …
Budapest Lean Coffee_September’2016
Lean in the supermarket – with the power of A3 thinking! Szeptemberi találkozónkón Orosz Nagy Szilviát, az Auchan Magyarország senior manager-ét köszönthettük körünkben, akinek a közreműködésével a hipermarket csepeli áruháza a vállalaton belül elsőként kezdte el alkalmazni a lean gondolkodást …
2Second Lean
big data industry4.0
Coaching
Design Thinking
ECRS
Hoshin Kanri
Ikigai
Informális kommunikáció
Ipar4.0
lean coaching
Lean csoportvezető
Lean Home office
Lean HR
Lean on the Beach
LeanScape
Lean soft
lean startup
lean szolgaltatás
Lean Tourizmo
Mindfulness
Plant simulation
Robert Maurer
termelésirányítás
TWI JI
VSM
Változásmenedzsment